Meine Erfahrungen im Organisations- und Personalbereich erstrecken sich mittlerweile über 15 Jahre und von Klein- und Mittelbetrieben mit 5 bis 50 Mitarbeiter bis hin zu internationalen Industriekonzernen mit 7500 Mitarbeiter weltweit.
Im internationalen Konzern war ich für vollumfängliche Human-Resources-Prozesse verantwortlich, habe Personalmessen mitorganisiert, Eintritte und Einarbeitungen begleitet, Mitarbeiter entwickelt und gecoacht, Karriereschritte geplant und Austritte professionell begleitet.
In kleineren, innovativen Familienunternehmen habe ich unter anderem die ISO-Zertifizierung des Personalbereichs gestartet, einen neuen Personalprozess eingeführt und den Veränderungsprozess mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern begleitet.
