Cornelia Ellensohn, Personalbegleiterin

Ich begleite Kunden projektbezogen oder interimistisch.

Strukturen

 Organisationsstrukturen erarbeiten, Organigramme als Basis für qualitätsvolle Personalführung erstellen

Suche

Stellenbeschreibung, Inserate formulieren, Schaltungen organisieren, Erstgespräche, Interviews und Auswahl

Einstellung

Dienstverträge erarbeiten, arbeitsrechtliche Beratung, Einschulungspläne erstellen

Begleitung

Mitarbeitergespräche, Karriere- und Nachfolgeplanung, Gehaltsstrukturen, Schulungen, etc.

Abbau

Kündigungsgespräche und Outplacement

Coaching

Personal- und Führungskräftecoaching

Zertifizierung

ISO-Zertifizierung des Personalbereiches

Meine Leistungen biete ich vorwiegend kleinen und mittelgroßen Unternehmen zwischen 10 und 100 Mitarbeitern an, die keine eigene Personalabteilung, jedoch Bedarf nach qualitätsvoller Personalarbeit haben. Größere Betriebe unterstütze ich bei Ausfällen in ihren Personalabteilungen, wie beispielsweise bei krankheitsbedingten Engpässen, als Karenzvertretung oder bei Kündigungen ohne Nachfolge.

Meine Art zu Arbeiten

Am Beginn unserer Zusammenarbeit unterhalte ich mich mit einem Neukunden über deren längerfristige Ziele und darüber, was ihnen im Unternehmen wichtig ist. Ich erkunde, wie das Unternehmen ‚tickt‘, von welcher DNA der Betrieb geprägt ist. Durch geschicktes Fragen und Rückfragen gelingt es rasch herauszufinden, welche Persönlichkeit und welche Maßnahme zu den Werten der Unternehmung passt bzw. was zu tun ist. Danach z.B. beschreiben wir gemeinsam die Fähigkeiten, die der zukünftige Mitarbeiter für die Tätigkeit mitbringen muss und erstellen das Job-Profil. Jetzt werden die konkreten Schritte für die Umsetzung festgelegt.

Aufgrund meiner Erfahrung in der Personalarbeit können alle Maßnahmen schnell und unkompliziert erarbeitet werden. Jede Dienstleistung (siehe Prozess 1-8) kann einzeln gebucht oder in Zusatzmodulen abgearbeitet werden.

Was Kunden sagen …

Wir arbeiten seit der ersten Minute unserer Post-Merger-Integration mit Cornelia Ellensohn zusammen und waren wiederholt im höchsten Sinne überrascht von der Entschiedenheit, Geschwindigkeit und Qualität der abgelieferten Dienstleistung.

Dr. Stephan Haupt, AgiLight

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The contracting, the induction and the time needed to make Cornelia Ellensohn become a very valuable member of our HR team was short and extremely efficient. If Tridonic in future would experience the need for support, I would strongly consider to contract her again.

Michael Larsen, Senior Director Global HR Tridonic

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Hintergrund

Meine Erfahrungen im Organisations- und Personalbereich erstrecken sich mittlerweile über 15 Jahre und von Klein- und Mittelbetrieben mit 5 bis 50 Mitarbeiter bis hin zu internationalen Industriekonzernen mit 7500 Mitarbeiter weltweit.

Im internationalen Konzern war ich für vollumfängliche Human-Resources-Prozesse verantwortlich, habe Personalmessen mitorganisiert, Eintritte und Einarbeitungen begleitet, Mitarbeiter entwickelt und gecoacht, Karriereschritte geplant und Austritte professionell begleitet.

In kleineren, innovativen Familienunternehmen habe ich unter anderem die ISO-Zertifizierung des Personalbereichs gestartet, einen neuen Personalprozess eingeführt und den Veränderungsprozess mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern begleitet.

Kooperationspartner

Begleitende Personalberatung Eduard Konzett
Heartbeat Vorarlberg
Expert Group WTC Vorarlberg

Kontakt

office@cornelia-ellensohn.at
+43 (0)664 1545563
Kehlegg 125, 6850 Dornbirn, Österreich
Cornelia Ellensohn
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